通过2008年上半年来中国游戏产业的发展,可以清晰地洞察到游戏市场的整体发展动态。目前主要呈现三种发展趋势：原创游戏“黑马”腾空成为产业关注热点；产业发展使游戏人才大幅升温，人才竞争趋向“白热化”；中国游戏人才职业培训机构抢抓大众眼球。  

   发展趋势一：游戏天下，“黑马”横空出世  
   据iResearch艾瑞市场调查预测，2008年全球网络游戏市场规模将达到55亿美元，较2007年增长22.2％。全球网游市场的巨大发展必然带动中国网游产业的发展。另据赛迪网讯消息：2008年第1季度，中国网络经济市场规模达到101.8亿元，同比增长35.6％。中国的网络游戏产业也已进入高速发展期。  

   随着中国网络经济的迅猛发展，2008年中国网游市场呈现新动态：一直扮演韩日网游“代理”角色的中国游戏产业，在2008年上半年以来，自主研发成为市场主导。此期间，中国更是努力推出民族精品，开创民族网游道路，力主通过民族的、绿色的、健康的产品体现“寓文化、教育于娱乐”。随着2008年《诛仙》等“中国制造”类网游作品的成功面世，中国将逐渐摆脱“代理”角色，转而开发出更多蕴涵中国博大思想文化的本土化网游作品。  

    中国网游市场一度蓬勃发展，休闲益智类网游市场也强势崛起,健康游戏人气急剧升温。中国网游呈现多元化、综合性媒体的发展趋势。2007年6月份上海征途就新推出了一款在线角色养成游戏《巨人》即是其中具有代表性的作品。  

    网游在中国游戏市场可谓“一枝独秀”。然而,中国网游市场还尚未饱和。当前国内网络游戏玩家的数量占据整个网民总数的27.4％，中国网游市场还有巨大空间可供开发。  

    与蓬勃发展的网游市场相比，手机游戏市场虽然稍逊本色，但是也依然保持蹿升的态势。据调查显示，2008年上半年中国手机游戏在行业中的比重继续增大，北京手机游戏市场占据15％左右的市场份额，预计2008年下半年手机游戏市场将取得跨越式发展。  

    发展趋势二：“瓶颈”问题白热化  
    纽约文化创意产业人才占所有工作人口总数的12％；伦敦是14％；东京是15％。而当前我国创意产业从业人员占总就业人口的比例还不到千分之一，人才的需求量极大。作为创意产业之一的游戏产业，目前也同样面临着这一严峻问题。据最新报道，中华英才网、智联招聘、前程无忧等著名人才招聘网站显示：近几个月，平均每月的游戏招聘岗位约1000个，其中“游戏美术设计人才、游戏策划人才、游戏程序开发人才”等相关岗位占到85％！  

   目前，一般游戏企业的游戏开发工程师、游戏设计师等职位的月薪可达到8000元以上，而一些有经验的优秀游戏专业人才年薪则可高达30－50万元。据太和顾问薪酬顾问左婧溪透露，网络游戏中关键职位的平均薪资要比行业平均薪资高出25％左右，手机游戏平均薪资则高出40％，关键职位仍是高级游戏设计与程序开发等。  

    面对各大知名企业开出的良好薪酬待遇，整个中国的游戏产业依然是钟子期难遇俞伯牙，合格的创新创意人才依旧是“千金难求”。掌中米格、新空气等公司风尘仆仆前去大型招聘会招聘游戏开发人员，最后落得个满面愁云而归，收获颇少。日前，更有消息爆出：2008年7月12日第六届中国国际数码互动娱乐产业(China　Joy)高峰论坛开幕仪式上，盛大甚至开着四辆奔驰来“抢”人才；《征途》史玉柱则愿为游戏策划高手开出1000万年薪。可见游戏行业高水平研发、策划人员短缺的情况非常严重。  

     我国的创意游戏产业人才不仅在数量上不足，在人才结构构成、人才地区分布上也存在明显的不平衡。当前，新兴的游戏人才极为匮乏，尤其发展潜力巨大的网游市场更是人才紧缺。在区域上，游戏人才紧缺程度由高到低依次为华东、华北、华南和西南。  

   由此可见，中国的游戏产业尚处于一种人才紧缺的状态。游戏人才的缺乏直接成为制约我国游戏产业发展的瓶颈。  

    发展趋势三：孕育游戏人才的摇篮  
    面对游戏专业人才大量紧缺的窘境，国内创意人才的培训为游戏产业的发展搭建了良好平台。纵观游戏产业，人才培训平台主要显现两大发展趋势：一类是国内高中职院校，一类是职业培训机构。与存在与企业明显脱节的高校培养相比，社会职业培训受到大众的普遍欢迎。